Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Профессиональный опыт, поддержка и развитие медицинских работников
Наставничество способствует профессиональному развитию, передаче практического опыта и формированию устойчивых профессиональных навыков.
Помощь специалисту в освоении профессиональной деятельности и организации работы.
Передача практических знаний, профессиональных навыков и накопленного опыта.
Совершенствование профессиональных компетенций и развитие самостоятельности специалиста.
Формирование навыков, направленных на обеспечение качества и безопасности медицинской деятельности.
Развитие эффективного взаимодействия с пациентами, коллегами и другими специалистами.
Закрепление профессиональных навыков при самостоятельном выполнении трудовых функций.
Оценивается наличие предусмотренных законодательством оснований для организации наставничества.
Наставник определяется из числа работников, соответствующих установленным требованиям, с учетом его согласия.
Организация наставничества оформляется в установленном порядке документами учреждения.
Определяются содержание и основные мероприятия наставничества.
По окончании установленного периода проводится оценка результатов наставничества.
Организация наставничества осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Положение о порядке организации наставничества в СПб ГАУЗ «Городская поликлиника № 81»
По вопросам организации наставничества можно обратиться по указанным контактам.
